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Blog.

Für Führungskräfte.

In die Führung kommen und Ihr Gegenüber ganz entspannt von sich überzeugen. Wie das geht? Das lesen Sie hier. Für Führungskräfte und die, die es werden wollen.

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Jeder ist einem anderen Thema gewidmet, aber alle tragen unseren Namen WEIMAR WEIMAR.
Weil wir stolz drauf sind.

Multitasking – die Lüge des Managements

Eines vorab: Multitasking, wie es vielfach gefordert wird, gibt es gar nicht. Bähm! Heute wird aufgeräumt mit dieser Alltagslüge. Damit Multitasking-Opfer nicht noch näher ans Burnout kommen. Multitasking, das bedeutet mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen. Gleichzeitig? Wie soll das denn bitte gehen? Autofahren und gleichzeitig Telefonieren (mit Freisprecheinrichtung selbstverständlich) okay ja, das geht. Warum das […]

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Sind Sie austauschbar? Oder: 8 Gute Argumente für Jobsharing

Wer möchte schon ersetzbar sein? Doch genau das ist einer der Vorteile des Jobsharing-Prinzips. Zwei Menschen teilen sich einen Arbeitsplatz. Gerne in Managementposition. Und beide sind happy. Wie geht das?   Doppelte Power für Sie! Sie haben einen Partner an der Seite, der Sie wirklich unterstützen kann. Nicht in Form einer Assistenz, sondern in gleichwertiger […]

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Dem Pferd in den Kopf geschaut

Wer Pferdecoaching mit Führungskräften durchführt, der sollte auch etwas von der Psychologie und dem Gehirnaufbau von Pferden wissen. Wie unterscheidet sich das Pferdegehirn vom Menschengehirn? Das Entscheidendste zuerst: Pferde sind Fluchttiere. Menschen nur manchmal. Und nur manche Menschen. Nebenbei: Es gibt auch Führungskräfte, die zu Fluchtverhalten neigen. Diese Spezies werden wir uns bei Gelegenheit noch […]

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Ego verhindert gute Führung (Teil 3)

Kennen Sie schon Teil 1 & 2 von: Ego verhindert gute Führung? Die Links hierzu finden Sie unten in diesem Beitrag. Der Ausbruch aus der Blase Wie kann eine Führungskraft ihre Verantwortung wahrnehmen und ihr eigenes Ego bezwingen? Sich selbst zum Positiven führen ebenso wie seine Mitarbeiter und sein Unternehmen?   4 Wege, aus der […]

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Der Stress mit dem Stress

Stress kennt jeder. Ihre Mitarbeiter stehen möglicherweise unter Stress und auch Sie selbst sind vertraut mit diesem Druckgefühl. Wenn Sie jedoch verstanden haben, wie Stress funktioniert und wozu er eigentlich gedacht war, dann können Sie leichter mit ihm umgehen. Überraschung: Stress ist ihr Freund. Mit seiner Hilfe schaffen Sie es, schnell in Situationen zu reagieren […]

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Die Stolperfallen der Agilität

Was Sie als Führungskraft beachten müssen, um erfolgreich agil zu führen   Die W-Frage stellen, denn: Selbstzweck ist zwecklos Bei allem Vorwärts- und Bewegungsdrang und der Begeisterung für einen neuen Trend ist es wichtig, dass man die Agilität nicht um der Agilität willen durchsetzt, sondern wirklich wahrnimmt, was geändert werden soll und vor allem warum. […]

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Was Sie schon immer über Agilität wissen wollten

Agilität. Das Buzzwort des Jahres. Früher hat man dabei an rüstige Rentner gedacht, die auch im Alter noch agil sind. Am besten im Opel Agila, dem Opa-Auto überhaupt. Heute bezeichnet dieses Wort eine Bewegung, die ursprünglich aus der Tech-Branche kommt und sich zunehmend auch in großen Unternehmen etabliert. Firmen, die auf Agilität setzen, leben Flexibilität. […]

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Ego verhindert gute Führung (Teil 2)

Kennen Sie schon Teil 1 von: Ego verhindert gute Führung? Den Link hierzu finden Sie unten in diesem Beitrag. Cees ‚t Hart hat als CEO der Carlsberg Gruppe eindrucksvoll gezeigt, wie man aus den erhabenen Höhen der Führungsetage wieder auf den Boden der Tatsachen kommt. Doch wie kommt es überhaupt dazu, dass Manager einen Höhenflug […]

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Heute du, morgen ich – Tandemarbeit

Es geht um Jobsharing. Ein Modell, das Bewegung in die Arbeitswelt bringt. Auf diesem Tandem werden so manche Frauen Richtung Karriere fahren. Tandem-Prinzip, das ist der andere Name für diese relativ neue Jobform. Bedeutet, zwei Personen teilen sich den gleichen Job. Immer eine ist vorne, bestimmt die Richtung und radelt, die andere unterstützt von hinten. […]

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Authentizität

Schwieriges Wort. Wird wirklich genau so geschrieben. Einfacher ausgedrückt: Authentisch sein. Darum geht´s. Was das bedeutet und wie es funktioniert, erfahren Sie jetzt. Authentisch sein ist eine Schlüsselqualifikation für einen guten Leader. Wer zu sich selbst steht, der kann auch für andere einstehen. Aufrichtigkeit und Authentizität gehen oft Hand in Hand.   Eine Bestandsaufnahme von […]

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